MIEUX SE CONNAITRE
Nos tests décrivent le fonctionnement de votre personnalité. Ainsi, vous prenez conscience de vos forces, de vos limites ainsi que de vos antagonismes. Il ne s’agit pas de définir des qualités car il n’existe pas de bons et de mauvais profils mais des profils à comprendre pour mieux déployer son plein potentiel.
Nos tests peuvent être déployés dans le cadre de différents bilans : Bilan d’Orientation, Bilan professionnel ou Bilan de compétences.
Nous les recommandons également en séances de coaching pour renforcer la confiance en soi du bénéficiaire, et favoriser l’atteinte de ses objectifs.
Enfin, nos tests sont adaptés dans la cadre de vos Assessment et de vos recrutements afin d’identifier la convergence des compétences du candidat avec les attentes du poste. Les tests sont particulièrement adaptés pour mettre en évidence les compétences personnelles et sociales orientées vers l’humain (soft-skills), les aptitudes de travail en équipe notamment.
A l’issue de chaque test de personnalité, un livret personnalisé est remis lequel présente une vision 360 du mode de fonctionnement du client. La puissance du rapport est renforcée par l’analyse faite par le consultant.
Marie CURIE
Les Tests de personnalité que nous proposons offrent une analyse très complète des profils. Ils s’appuient sur la programmation Neuro Linguistique, l’analyse transactionnelle au service de la communication interpersonnelle, les facteurs de motivation, le leadership, les drivers, les positions de vie et les états du moi, les valeurs de H Schwartz et les intelligences multiples du modèle de Gardner.
